Duurzaamheid en Social Return in contract Gemeente Leeuwarden

Burgemeester Ferd Crone en de heer Jan Veltink van Cofely Noord ondertekenden donderdag 29 maart een nieuw innovatief en duurzaam onderhoudscontract voor de gebouwgebonden installaties in het stadhuis, stadskantoor en enkele andere gebouwen van de gemeente.

Energiebesparing

Technische dienstverlener Cofely heeft als taakstelling minimaal 5% energiebesparing te realiseren met de bestaande gebouwinstallaties. Daarnaast vraagt de gemeente aan Cofely om haar expertise in te zetten in duurzame energiebesparende maatregelen.

Social Return

In de sociale paragraaf van het contract is aan de technische dienstverlener gevraagd invulling te geven aan Social Return. Cofely wil deze sociale paragraaf in het onderhoudscontract volledig tot zijn recht laten komen door tijdens de uitvoering van de opdracht werkzoekenden met een Wwb-uitkering of inkomensvoorziening via de Wet Wij (jongeren) een volledige full-time baan aan te bieden met voldoende begeleiding op de werkvloer en passende scholing. Het plan hiervoor is in nauw overleg tussen de gemeente, het Werkplein en Cofely tot stand gekomen. Het Werkplein Leeuwarden heeft aan de hand van het opgestelde profiel al een kandidaat geselecteerd om op deze wijze werkervaring op te doen.

Het contract is ontworpen door SchreuderGroep Ingenieurs/adviseurs uit Leeuwarden. Het contract heeft de vorm van een prestatiecontract waarbij de samenwerking tussen de gemeente, het onderhoudsbedrijf en het ingenieursbureau wordt bevorderd en beloond. De door de gemeente gemaakte kosten voor het ontwerp van het contract, inclusief de doorlopen Europese aanbestedingsprocedure, passen volledig in de SLOK-regeling van de gemeente. De SLOK-regeling helpt gemeenten en provincies die structureel werken aan het terugdringen van de uitstoot van broeikasgassen.